学生にとっては人生を左右する決定である。いったん自社の利益という意識は捨てて、一社会人、人生の先輩としてのアドバイスを心がけてほしい。もし自社以外の内定先がわかったなら、「あの会社のいいところはここ、うちの会社のいいところはここ」などと学生が知らない情報や判断に役立つ情報を与えてあげてほしい。学生本人は、いろいろな選択肢を考えているうちに論点が混乱してくるので、よく話を聞いて、迷っている点を整理してあげるのもいい。
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もし学生が他社に決めるというのなら、その決定を祝福し、頑張れと応援する。たとえ別の会社に行っても、人としてよい関係が持てたことに変わりはない。学生からしてみれば、その会社の内定を断った時の対応で、「やっぱり行かなくてよかった」と思われるか、「いい会社だなあ」と思われるかがハッキリ分かれるのだ。内定を出す学生に対しても、出さない学生に対しても、本音のフィードバックをしていくということは、学生にとっても、社会全体にとっても、自社の採用活動に対してもいい結果をもたらすものである。